深圳某区域,小组内有2名业务员,一名星业务和一名见习业务,只有一台业务车,但是两个业务因为工作需要都想使用车辆,给任何一个另一个都会心存不满,为了公平起见,小组负责人定下规矩,每人各开3天,避免了大家的冲突。该正面例子属于以下哪个行为准则()
A.学会换位思考
B.平等对待各层级员工
C.按规章制度办事
D.尊重他人的工作职责
A.学会换位思考
B.平等对待各层级员工
C.按规章制度办事
D.尊重他人的工作职责
第1题
A.公司主营网约车租赁业务,展业区域为大连
B.公司主营出租车租赁业务,展业区域为合肥
C.公司主营网约车租赁业务,展业区域为北京
D.公司主营以租代购业务,展业区域为深圳
第2题
A.12
B.28
C.41
D.56
第4题
A.102
B.136
C.144
D.158
第5题
A.是互斥事件,不是对立事件
B.是对立事件,不是互斥事件
C.既是互斥事件,也是对立事件
D.既不是互斥事件也不是对立事件
第7题
A.30元
B.40元
C.80元
D.120元
第8题
A.E-mail
B.使用带密码保护的网页
C.经常召开电话会议
D.面对面会议
第9题
A.对电镀厂等可能存储或使用危险化学品场所火灾,必须开展线后系询情和侦察,掌握危险化学品的种类数量及其危险性,严格落实等级防护
B.电镀厂火灾扑救中应全程做好氰化氢等有毒气体检测,划定警戒区
C.现场设置安全员,对进出人员安全防护情况进行检查登记
D.可以不用再安全区域更换空气呼吸器气瓶
第10题
根据下列条件,回答 81~84 题:
甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一El能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”乙则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一日能独挡一面,到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来,公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理,但分公司的条件、待遇都比总公司差。甲和乙均申请了突尼斯销售分公司经理的职务,但后来乙认为自己能在与甲的竞争中获胜的概率微乎其微,于是主动撤回了申请,甲如愿以偿地到了非洲,一边开拓业务,一边体验风俗民情。
第 81 题 根据马斯洛需求层次理论,甲的口头禅反应了甲的()。
A.基本需要
B.归属需要
C.权力需要
D.自我实现的需要
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