涉及公司商业秘密的员工在签订劳动合同的同时，根据需要须签订培训协议书、保密约定协议等（）

A.公司与员工签订的劳动合同中应当包含商业秘密保密条款

B.根据接触商业秘密信息程度，人力资源管理部门应与掌握企业专有技术等核心商业秘密的人员签订竞业限制协议，协议中应当包含经济补偿条款

C.企业涉及商业秘密的咨询、谈判、技术评审、成果鉴定、合作开发、技术转让、合资入股、外部审计、尽职调查、清产核资等活动，应当与相关方签订保密协议

D.公司与员工签订的劳动合同中不需要包含商业秘密保密条款

A.双方必须履行劳动合同约定的义务

B.合同只是一纸空文，不必遵守

C.公司与员工是在平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订劳动合同

D.劳动合同是公司强制员工签订的

A.中止，签订

B.中止，续订

C.中断，签订

D.终止，续订

A.劳动合同的期限为3个月

B.赵某在上班途中发生交通事故的，甲公司不承担任何责任

C.赵某应保守甲公司的商业秘密

D.赵某应聘中提供的一切资料均是真实的，如有造假甲公司可随时解除劳动合同

A.可以

B.不可以

C.取决于公司性质

D 无法判断

问题：

(1)该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？

(2)在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？

A.1

B.2

C.3

D.4