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[主观题]

优化劳动组合主要包括企业管理机制和劳动组织的优化,人员素质配备的优化,以及企业劳动管理的优

化等。()

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第1题

企业人力资源投入的作用(),推进员工队伍整体素质进步。

A.人员结构不断优化更新

B.提高企业经济活动的效益

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第2题

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第4题

优化劳动环境因素主要包括()。(A)照明(B)绿化(C)色彩(D)噪声(E)温度

优化劳动环境因素主要包括()。

(A)照明

(B)绿化

(C)色彩

(D)噪声

(E)温度

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第5题

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A.建立健全劳动安全卫生管理制度

B.严格执行各项劳动安全卫生规程

C.奖惩分明

D.实现工作场所优化

E.劳动组织优化

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第6题

罪犯劳动组合管理的科学实施包括()

A.合理调配和使用罪犯劳动力

B.加强罪犯劳动运行管理

C.罪犯劳动组织要做到优化组合

D.科学组织罪犯劳动分工与劳动协作

E.积极组织罪犯开展劳动竞赛活动

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第7题

我国的劳动争议处理机构主要包括()。A 人民法院B 企业工会C 企业劳动争议调解委员会D 劳动争

我国的劳动争议处理机构主要包括()。

A 人民法院

B 企业工会

C 企业劳动争议调解委员会

D 劳动争议仲裁委员会

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第8题

劳动组合理论的创新之处主要体现在一下哪三个方面()。

A.组合原因

B.组合类型

C.组合效应

D.组合研究

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第9题

优化劳动环境的因素主要包括()。

A.照明

B.绿化

C.色彩

D.噪声

E.温度

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第10题

管理机制主要包括 / / 等三个子机制
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