题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列不属于高绩效工作系统通过提高员工工作的意愿来产生积极效果的条件的是（)A人力资源B技术C

下列不属于高绩效工作系统通过提高员工工作的意愿来产生积极效果的条件的是()

A人力资源

B技术

C文化

D经济

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列不属于高绩效工作系统通过提高员工工作的意愿来产生积极效果…”相关的问题

第1题

绩效考核是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。（)

点击查看答案

第2题

高绩效工作系统是一系列人力资源实践的组合，强调这些人力资源实践的协调性与一致性，同时与组织战略以及文化环境相互配合，有助于提高员工的能力，激励员工努力实现企业的战略和目标。（)

点击查看答案

第3题

下列各项中不属于授权的含义的是哪一项（）

A.通过别人来完成工作目标

B.上级授权给员工完成工作

C.只授予权力

D.适当的权限

点击查看答案

第4题

目标管理法的核心在于（）

A.重视和利用员工对组织的贡献

B.员工参与目标的确立

C.通过指导和监控行为提高工作绩效

D.绩效指标是按相对客观的条件来设定的

点击查看答案

第5题

（)是专门针对组织的高层管理职位制定的员工队伍规划。

A.高绩效工作系统

B.战略规划

C.继任规划

D.人力资源管理衡量指标

点击查看答案

第6题

魅力型领导对于员工达到高绩效来说是必须的。（)

魅力型领导对于员工达到高绩效来说是必须的。()

点击查看答案

第7题

通过支付意愿与依据自由市场来解决环境问题，其效果是长期有效的。（)

通过支付意愿与依据自由市场来解决环境问题，其效果是长期有效的。()

参考答案：错误

点击查看答案

第8题

培训效果可能三种情况：一是积极的，这时工作绩效提到提高;二是消极的，这时工作绩效得到恶化;三

是中性的，即培训对工作绩效没有产生明显影响，这种情况下的损失是培训的直接成本和机会成本。()

点击查看答案

第9题

企业对员工进行培训能够产生怎样的效果？

A.提高工作绩效

B.增强企业竞争实力

C.提高满足满足感与安全感

D.建立良好的企业文化

点击查看答案

第10题

下列哪一种情况不属于失业者（)。

A.年龄规定范围以外的无工作者

B.在校学习者

C.丧失劳动能力者

D.有劳动能力，有参加工作的意愿，但找不到工作的人

E.由于某种原因不愿工作或不积极寻找工作的人

点击查看答案

第11题

之所以要重视员工甄选正确性，是因为（)。

A.匹配的员工能更好地工作产生高绩效

B.招募和雇用员工的成本很高

C.如果不当，会产生法律方面的后果

D.皆是

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信