题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
需求部门可以直接安排部门内部推荐的候选人进行面试或直接录取（）
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A.行政监督部门
B.省发展改革部门
C.招标人
D.省政府部门
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第2题
某依法必须招标的工程建设项目，评标委员会推荐了三名中标候选人。评标结果公示后，有投标人质疑：排名第一的中标候选人的项目经理（建造师）正在其他在建工程担任项目经理，根本不可能按招标文件要求到位履职。招标人调查后确认属实，在此情况下，招标人可以（）。
A.直接确定排名第二的中标候选人为中标人
B.重新组建评标委员会评标，并报有关监管部门核准
C.向有关行政监督部门报告，由行政监督部门决定中标人
D.要求原评标委员会复评标后，确定排名第二的中标候选人为中标人
第4题
关于中标，下列说法正确的有____。
A.投诉人捏造事实、伪造材料或者以非法手段取得证明材料进行投诉的，行政监督部门应当予以驳回
B.投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的，可以在中标候选人公示期之后提出
C.对中标人异议作出答复前，应当暂停招标投标活动
D.只能由招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人，评标委员会不可直接确定中标人
E.招标人不得直接确定中标人
第5题
甲公司为上市公司，设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置，内部审计部门负责人由公司首席执行
官任命，并负责向管理层直接定期报告。另外，随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要，甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。
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要求：
（1）判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当，并简要说明理由。
（2）假设你是甲公司内部审计部门负责人，你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。
第6题
1.甲公司为上市公司，设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置，内部审计部门负责人由公司首
席执行官任命，并负责向管理层直接定期报告。另外，随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要，甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。
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要求：
（1）判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当，并简要说明理由。
（2）假设你是甲公司内部审计部门负责人，你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。
第8题
K 寿险公司的人力资源部在给用人部门推荐候选人之前应当注意的是()。① 通过简历筛选找出那些尽管表面上合格， 但却存在潜在虚假信息的简历② 不应简单地将条件最好的候选人推荐给用人部门，“质量过高者” 也不宜作为候选人③ 尽可能不与用人部门过多接触， 以确保推荐人选的公正性④ 在向用人部门推荐候选人之前应当对求职者进行初步面试， 同时完成一些基本测试
A.①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ②③④
第9题
招标人根据评标委员会推荐的中标候选人，确定中标人后中标人放弃中标、因不可抗力不能履行合同、不按照招标文件要求提交履约保证金，或者被查实存在影响中标结果的违法行为等情形。不符合中标条件的招标人不可以的是()
A.可以按照评标委员会中标候选人名单确定其他中标候选人为中标人
B.重新招标
C.经项目批准部门批准后不再招标
D.在中标候选人之外确定中标人
