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[主观题]

根据需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。()

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第1题

依据马斯洛的需求层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。()
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第2题

需要理论的要点?(需要的五个层次)
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第3题

根据需要层次理论,改善工作环境和公司政策,可以满足员工的()

A.生理需要

B.社交需要

C.安全需要

D.尊重需要

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第4题

马斯洛提出的“需要层次理论”把人的需要划分为()、()、()、()、()五个层次。
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第5题

马斯洛基本需要层次理论从低到高,依次为()()、()、()、()等五个层次。
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第6题

马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次,最高的层次需求是尊重的需求。()
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第7题

在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项: (A) 人的需要可以分成五个层次 (B) 人的需求是

在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项:

(A) 人的需要可以分成五个层次

(B) 人的需求是由低到高逐级向上发展的

(C) 人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级的需要

(D) 人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励

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第8题

马斯洛的需要层次理论将个人的基本需要分为五种层次,下列()不是其五个要需层次。

A.金钱的需要

B.生理的需要

C.尊重的需要

D.安全的需要

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第9题

马斯洛的人的基本需要理论认为()。

A.五个层次的需要是从低到高,不可改变的

B.层次越高的需要,满足的百分比越小

C.各层次的需要有时可以相互依赖与重叠

D.需要满足的程度是因人而异的

E.同一时期内会同时存在几种需要

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第10题

马斯洛的人的基本需要理论认为()。

A.五个层次的需要是从低到高,不可改变的

B.层次越高的需要,满足的百分比越小

C.各层次的需要有时可以相互依赖与重叠

D.需要满足的程度是因人而异的

E.同一时期内会同时存在几种需要

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第11题

根据需要层次理论,尊重需求是人最高层次的需求。()

根据需要层次理论,尊重需求是人最高层次的需求。()

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