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员工离职,用人单位已对劳动者进行参保减员,需要办理就业注销()

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第1题

对于劳动者个人职业健康监护等资料的,用人单位保存到该劳动者离职时即可消毁处理。()
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第2题

用人单位应在员工离职十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续()
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第3题

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在员工离职时一次结清劳动者工资()
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第4题

根据《社会保险个人权益记录管理办法》规定,与社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构、药品经营单位、工伤康复机构、辅助器具安装配置机构、相关金融机构等和参保人员及其用人单位应当及时、准确提供(),社会保险经办机构应当按照规定程序进行核查。

A.社会保险个人权益信息

B.社会保险个人信息

C.劳动者个人权益信息

D.劳动者个人信息

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第5题

用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。

A、劳动合同解除

B、员工离职

C、劳动合同终止

D、办理工作交接

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第6题

新员工入职及员工离职两个月内,社会保险经办人员必须为员工办理完毕社会保险参保、停保的相关手续()
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第7题

在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有()

A.劳动合同到期,员工主动提出不愿续签劳动合同

B.劳动合同期限内,劳动者主动离职

C.劳动合同期限内,因劳动者犯有过错造成经济损失而解除劳动合同

D.劳动合同期限内,用人单位提出,经与劳动者协商解除劳动合同

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第8题

用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区,用人单位在某一地参加了工伤保险的,职工受到事故伤害或患职业病,按照()的规定依法享受工伤保险待遇。

A.用人单位注册地

B.用人单位生产经营地

C.用人单位参保地

D.劳动者选择的注册地和生产经营地

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第9题

按照“司法解释三”规定,下列属于劳动争议范畴的是?()

A.劳动者与用人单位因社会保险缴费年限发生的争议

B.劳动者请求用人单位增加社会保险险种、变更参保地的

C.用人单位和劳动者就社会保险缴费基数发生的争议

D.用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且按政策规定无法补办,导致劳动者无法享受相关待遇

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第10题

产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。()

产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。()

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第11题

属于劳动争议范畴的是()。

A.劳动者与用人单位因社会保险缴费年限发生的争议

B.劳动者请求单位增加社会保险险种,变更参保地

C.用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且按政策规定无法补办,导致劳动者无法享受相关待遇

D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

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