题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于生病的派遣员工，（）应通过短信问候并在其归岗后表示慰问

A.部门同事

B.人力资源部门

C.职工代表大会

D.上级主管

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第1题

根据低柜人员职责的有关规定，对5万元以上的客户通过进行生日、重要节日问候。对于电话不接，没法打通电话的客户，可用()、()问候。对5万元以下客户通过()进行问候。

A.广播，电话，短信

B.电话，短信、电子邮件，短信、电子邮件

C.电话，电话，电话，

D.短信、电子邮件，电话

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第2题

用户通过短信方式如何取消全部漫游问候短信服务？

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第3题

对于沟通方式的选择正确的是()。

A.干部任用电话沟通

B.节日问候短信沟通

C.工作洽谈短信沟通

D.离职通知短信沟通

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第4题

组织应确保（)知晓不符合质量管理体系要求的后果。

A.在其控制下工作的人员

B.劳务派遣人员

C.相关方

D.员工及其亲属

E.顾客

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第5题

（）对于考勤相当于治疗对于（）

A.管理恢复

B.记录生病

C.员工风险

D.打卡康复

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第6题

对于企业内部的缺陷而言，绝大多数的责任都应该归为领导者而非员工。（)

对于企业内部的缺陷而言，绝大多数的责任都应该归为领导者而非员工。()

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第7题

对于计划短信催费，通过（）平台实现短信催费并记录催费结果。

A.SG186系统

B.95598系统

C.RP系统

D.信息采集系统

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第8题

下列关于劳务派遣用工行为表达不正确的是：（）。

A.开展岗前培训应是劳务派遣单位与用人单位对派遣员工应尽的责任

B.派遣服务费由服务企业与派遣员工共同担负

C.劳务派遣企业应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

D.用工单位应支付派遣员工加班费、绩效资金还有相关的福利待遇

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第9题

客户经理可以通过OCRM系统的发送短信功能直接向客户提供资讯、产品信息以及表示节日问候、生日祝福等，批量发送短信单批次最大发送量为1000条。（)

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第10题

某员工驾驶电动自行车在大货车旁快速通过，并使用手机发送短信（）

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第11题

1.“问候短信”创作（）内容：根据交往礼仪的内容，以父母长辈、老师同学、亲戚朋友等为问候对象，进行优秀问候短信创作。（）作品要求：每条问候短信不超过50个汉字（含标点符号），语言生动、文字精练、富有创意，体现传统美德和礼仪知识，朗朗上口，并由本人原创。 2.结合自己所学专业和将来的就业方向，写一封求职信。要求：书写规范、谦恭有礼、情真意切、言简意赅

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