题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
公司或部门组织的各类集体活动（如培训、年会、外出游玩等）属于加班范畴（）
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A．定期或不定期组织员工集体旅游
B．定期或不定期组织员工活动，如运动会、拓展、聚餐等
C．员工购车可享受优惠条件
D．员工维修保养车辆可以享受优惠条件
E．公司组织的各种各样的培训、是员工最大的福利
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第2题
以下属于设备维修站岗位服饰礼仪要求的有（）
A．在工作期间，所有员工必须穿制服。穿制服时，必须佩带工作牌号，不得佩带工作牌外的肩章
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B．勤洗衣服，保持着装整洁
C．工作场所不得穿着奇装异服、背心、短裤、拖鞋、超短裙、低领衫，不得将衬衣不扎在裤（裙）子里
D．对于新员工、实习生等公司没有下发制服的人员，在工作、培训或参加公司组织的各类活动时，需身着黑色西装外套、白色衬衣、黑色裤子、黑色皮鞋
第5题
对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有（）。
A.分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要
B.形成如何满足这些需要的建议和计划
C.制定合理的组织结构设计计划
D.制定年度的人力资源培训开发计划
第6题
对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有()。
A.分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要
B.形成如何满足这些需要的建议和计划
C.制定合理的组织结构设计计划
D.制定年度的人力资源培训开发计划
第7题
省分行“关于进一步加强现金清分外包管理的意见”中提到加强现金清分外包人员业务技能管理说法错误的是（）。
A.外包公司每周至少组织一次外包人员找错、识假测试，每月至少组织一次外包人员识假培训
B.各分支行现金中心、支行库每季至少组织一次外包人员找错、识假测试
C.在我行组织的各类找错、识假测试中，凡外包人员未发现预设差错或假币的，除当事人暂停上岗外，对所属外包公司按每张不低于500元扣减清分收入
D.对外包公司未按规定组织相关培训的按每次不低于500元扣减外包公司清分收入
第8题
A公司是一家大型美资金融机构，每年会举办大型的校园招聘活动
，从优秀大学生中招募管培生派往各地各部门进行为期2年的培训。今年美国总部决定加快在中国地区的网点布局，除了在社会上招聘有经验的工作人员，将加大应届毕业生管培生的招募，以满足公司业务扩张需求。因为公司人力资源部与各高校建立了长期合作关系，因此校园招聘效果比较理想。从收到的简历中，筛选出50多学生进入下一轮考察。
王小姐是人力资源部招聘经理，将负责组织对这50多名入选毕业生开展第二轮面试。
问题：
1.请描述应为组织这次面试活动应做哪些准备？
2.影响面试的因素有哪些？
