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[判断题]
2020年起女职工的生育报销范围：产前检查费、生育医疗费、生育津贴（）
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A.产前检查费用
B.额外保健品费用
C.住院分娩费用
D.领取生育津贴
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第3题
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（)A、女职工生育享受产假B、享受计划生育手
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：()
A、女职工生育享受产假
B、享受计划生育手术休假
C、女职工产前检查
第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）
A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
D.女职工生育双胞胎的，享受115天产假
第5题
关于怀孕、生育、哺乳期妇女保护说法错误的是（）
A.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量
C.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
D.用人单位不得因女职工怀、生育、哺乳降低其工资、予以辞退
第7题
下列关于女职工孕期保护规定说法错误的是（)。
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职工，不得安排夜班劳动
D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
第10题
根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号)，以下正确的是（)。
A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间可以不计入劳动时间
C.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
E.女职工在孕期不能从事矿山井下作业，但可以从事三级及以下高处作业
