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[多选题]

有下列情形之一的，地方总工会可以向同级人民政府人力资源和社会保障等有关部门发出工会劳动法律监督建议书，并移交相关材料:（)

A.用人单位拒绝接收工会劳动法律监督意见书的

B.用人单位接到工会劳动法律监督意见书后未在规定期限内答复的

C.用人单位接到工会劳动法律监督意见书后无正当理由不改正的

D.用人单位对工会劳动法律监督意见书存在疑议的

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第1题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，旗县级以上人民政府人力资源和社会保障等相关部门收

到《工会劳动法律监督建议书》后，对有明确违法行为人和违法事实且属于本行政主管部门管辖的，应当在（）工作日内立案。

A.五个

B.七个

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第2题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，旗县级以上（）负责组织、指导、协调和实施本行政区域的工会劳动法律监督。

A.地方工会

B.人民政府劳动和社会保障行政部门

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第3题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，用人单位对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行打击报复的，由旗县级以上（）责令改正。

A.人民政府人力资源和社会保障行政部门

B.地方工会

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第4题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，旗县级以上人民政府应当健全政府与同级地方工会（），支持工会依法实施工会劳动法律监督。

A.联席会议制度

B.协商协调机制

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第5题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，基层工会劳动法律监督委员会应当履行的职责（）。

A.对本单位、本区域用人单位遵守劳动法律法规情况实施监督

B.根据本条例规定，提请本级工会向用人单位发出劳动法律监督建议书

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第6题

江西省工会劳动法律监督条例规定，违反本条例规定，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期改正，逾期不改正的，并提供与劳动法律监督相关虚假资料或者隐匿与劳动法律监督相关资料的，处以()以上()以下罚款。

A.1000,5000

B.2000,6000

C.3000,8000

D.5000，1万

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第7题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，旗县级以上人民政府有关部门在处理违反劳动法律法规的重大案件时，应当听取（）意见。

A.工商业联合会

B.同级工会

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第8题

各级工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级

工会劳动法律监督委员会的业务指导。会员不足二十五人的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。（）

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第9题

工会劳动法律监督委员会经过调查后，认为用人单位存在违法行为的，可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。

工会劳动法律监督委员会经过调查后，认为用人单位存在违法行为的，可以提请本级或者上一级工会发放的文书是（)。

A、《工会劳动法律监督提示函》

B、《工会劳动法律监督意见书》

C、《工会劳动法律监督建议书》

D、《工会劳动法律监督倡议书》

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第10题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，用人单位拒绝或者阻挠工会依法实施劳动法律监督的，

由旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处（）罚款：

A.1000元以上1万元以下

B.2000元以上2万元以下

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第11题

县级以上地方总工会会同县级以上人民政府人力资源和社会保障、卫生健康、医疗保障等部门以及（）建立女职工劳动保护联席会议制度，解决女职工劳动保护中的重大问题

A．A妇女组织

B．B工会

C．C妇联

D．D团委

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