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经营性人力资源服务机构可以不用取得经营许可证,从事职业中介活动()

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第1题

未取得人力资源服务许可证的企业是否可以经营性人力资源服务机构从事职业中介活动。()
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第2题

有关人力资源服务监管,下列说法正确的是()。

A、人力资源社会保障部门]无权要求人力资源服务机构就提供的文件进行解释

B、经营性人力资源服务机构应当在规定期限内提交经营情况年度报告

C、人力资源社会保障部门]可以依法修改报告内容

D、人力资源社会保障部门]可将报告提供给第三方人力资源服务机构

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第3题

经营性人力资源服务机构从事()活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得

经营性人力资源服务机构从事()活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

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第4题

经营性人力资源服务机构应当在规定期限内,向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告。()
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第5题

经营性人力资源服务机构应当在规定期限内,向人力资源社会保障行政部门提交经营情况()报告。

A.年度

B.季度

C.月度

D.半年度

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第6题

经营性人力资源服务机构从事(),应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

A.人力资源测评

B.职业中介活动

C.人力资源服务外包

D.人力资源培训

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第7题

经营性人力资源服务机构是指提供有偿人力资源中介服务为主,通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。()
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第8题

《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,()从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

A、人才中介机构

B、职业中介机构

C、经营性人力资源服务机构

D、人力资源服务机构

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第9题

《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。()
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第10题

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,经营性人力资源服务机构从事()活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

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第11题

根据《人力资源市场暂行条例》第五十一条规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。()
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