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[判断题]

员工未转正前工牌与正式员工工牌保持一致（）

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第1题

员工转正时将试用期工牌交给（）换取正式工牌

A.部门经理/楼层副总

B.人力资源主管

C.上级

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第2题

新入职员工工牌未制备完善，可以在职场暂时不佩戴工牌（）

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第3题

在办公场所未佩戴工牌，员工处罚20元/次（）

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第4题

员工上班期间未佩戴工牌，处罚（）元/次，若工牌遗失，需缴纳工牌成本费（）元/个

A.10，20

B.10，30

C.20，20

D.20，30

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第5题

工牌和勋章丢失的补办新工牌和勋章的费用由员工自理，每个收取工本费10元。员工离职时须将工牌和勋章交回人事行政部，未交回者按收取工本费10元进行扣取（）

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第6题

员工在上班时间内都应佩戴工牌，若被综合部发现未佩戴工牌的，将给予（）元/次的现金处罚

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题

对于上班时间未佩戴工牌的员工，公司将会有（）

A.首问责任制

B.职业规范

C.读书计划

D.抽奖文化

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第8题

班组长未将派工单下发至机台员工，但是员工看到成品吊牌或半成品到品牌就进行生产（）

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第9题

使用pad进行电子身份证OCR识别时，若未能将工牌拍摄完整，可在照片采集页面补充拍摄附工牌的电子身份证照片，保证系统可采集到完整的营销人员工牌信息和客户电子身份证照片信息（）

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第10题

绕车视频可以用我司员工佩戴工牌与车辆合影代替。（)

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第11题

关于员工离职描述正确的是（）

A．离职交接内容包括：工作进度、工作文件资料、工作标准、工作对接人等本岗位工作交接及财务类报销、借款清算；行政类办公资产领用、宿舍、公车、工装、工牌交接

B．转正后离职需提前一个月进行上级领导报备

C．离职交接未清当月工资暂发

D．离职需要签订解除劳动关系等离职资料

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