题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在物流管理人才培训中，任何培训计划都可分为（)。
A.评估步骤
B.建立培训目标
C.实施评价步骤
D.实施培训前，要选择培训技术，制订教学计划，然后实际开展培训
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培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、()、不断辅导。
A.考核
B.评估培训
C.操练薄
D.模拟学习
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第4题
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤：（)。
A.培训开发需求分析
B.培训目标和评价标准的制定
C.培训开发计划的制定
D.培训开发计划的实施
E.培训效果的评价反馈
第6题
培训的步骤为()和不断辅导。
培训的步骤为（)和不断辅导。
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A.制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
B.实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
C.制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
D.培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
第7题
某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是()。
A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估
B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化
C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估
D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化
