工作分析是整个人力资源管理活动的基础，人力资源管理系统的其他环节都依赖于有效的工作分析。（)

A.规划

B.考评

C.调整

D.保持

（）是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的活动

B.对人力资源外在要素的管理

C.人力资源管理目标

D.对人力资源内在要素的管理

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

工作分析通常又称为职务分析，它是组织人力资源规划以及其他一切人力资源管理活动的基础。()

A.组织设计

B.职务分析

C.绩效考评

D.激励

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

(A)人力资源管理目标

(B)人力资源管理对象

(C)人力资源管理活动

(D)人力资源管理概念

A.人力资源规划

B.人力资源战略

C.人力资源市场调查

D.工作分析

人力资源管理的基础工作是人力资源计划。()

A.人力资源管理的目标

B.人力资源的对象

C.人力资源管理的活动

D.人力资源管理的概念

A.人力资源规划

B. 绩效管理

C. 职位分析

D. 薪酬管理

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念