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[主观题]

“学习人”假设是认为,知识型员工具有 __________、 __________、 __________。

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第1题

对知识型员工工作性质描述错误的一项是()

A.知识型员工工作专业化高

B.知识型员工工作创造性很强

C.知识型员工工作大多数与人打交道

D.知识型员工工作监督成本高

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第2题

专业技术人员属于典型的知识型员工,是知识型员工的一种特殊群体()

专业技术人员属于典型的知识型员工,是知识型员工的一种特殊群体()

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第3题

专业技术人员不属于知识型员工()

专业技术人员不属于知识型员工()

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第4题

对知识型员工而言,除了货币报酬之外更具有吸引力的报酬是()

A.高福利

B.股权激励

C.创新授权激励

D.提供培训或学习的机会

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第5题

知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素,除了()

A.员工个人的知识水平和能力

B.知识型员工事业成熟曲线

C.外部市场的知识型员工相应薪酬数据

D.知识型员工的工作特点

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第6题

知识型企业的核心活动是学习、 研究与开发, 因此, 知识型企业往往是一个学习型组织。()

知识型企业的核心活动是学习、 研究与开发, 因此, 知识型企业往往是一个学习型组织。()

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第7题

领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是()A 集权式B

领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是()

A 集权式

B 集权与民主结合式

C 民主式

D 放任式

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第8题

()的基本假设是:员工可以通过观察和提问学习。

A.案例法

B.讲授法

C.在职培训

D.角色扮演

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第9题

具有一定现实性人性的假设是()

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“自我实现人”

D.“复杂人”

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第10题

与组织中的其他各类人员,比如生产人员、职能管理类人员以及行政事务类人远相比,知识型员工的一个很重要特征就是()

A.对企业的认同程度比对专业和技术的认同程度通常要高

B.对专业和技术的认同程度通常要比对企业的认同程度高

C.执行型员工通常要与人打交道

D.知识型工作要具有创新性

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第11题

知识型员工就是研究生学历以上的员工。()
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