题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一（）
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A.实现组织预期目标
B.让组织成员实现其个人目标
C.在实现组织预期目标的同时,也能让组织成员实现其个人目标
D.无
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第2题
激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标。按照美国心理学家马斯洛的“需要层次理论”，当人的归属需要被满足后，更高层次的()就会占据主导地位，因此，对不同层次的需要应采取不同的激励方法。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
第8题
目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，实现的目标管理基本条件在于（）。
A.目标的设置体系化
B.目标的分解协商化
C.目标的考核体系化
D.目标成果的评价尽量量化
E.目标完成的奖惩激励性
