招聘计划由部门提报、HR/职能线审核,公司主管审定。()
此题为判断题(对,错)。
此题为判断题(对,错)。
第3题
A、经副总经理级主管提议,省区人力总监审核后,由高一级主管公司总经理签核,最后由副董事长核准
B、经省区职能线总监提议,需副董事长同意。省区人力总监审核后大区职能线总监签核,职能线总裁核准(职能线中国区最高主管)
C、经大区职能线总监提议,需资深副董事长同意。大区人力总监审核,最后由职能线总裁核准(职能线中国区最高主管)
D、经副总裁级主管提议,省区人力总监审核后,由高一级主管公司总经理签核,最后由副董事长核准
第4题
A.电务部门
B.机务部门
C.主管业务部室
D.车务门
第5题
工程车经由一二号线的转场计划由需求部门在()提报计划,由信号楼调度员审批,并于转场当天17.00前提报。
第7题
工程车转场、加油、检修、编组及基地/车场内配合施工等计划,由需求部门在工程车驾驶班提报《工程车调车(转场)申请单》,工程车驾驶班审核后交信号楼审批,()直接在信号楼提报计划。
第11题
A.公司本级员工(领导班子成员除外)以及各子公司总经理助理以上职级岗位的员工招聘工作由浙商食品负责,其他人员的招聘工作由各子公司负责
B.各子公司拟录用人员按管理权限审批通过后,还需报公司审核,由公司人力资源部提报省交通集团审核同意后方可办理入职手续
C.省交通集团下达录用审批的批复前,新员工可以提前报道并签订劳动合同
D.对于公司本级主管、各子公司中层以上人员或其他认为有必要的人员,招聘主管部门应开展背景调查;应聘人员为中共党员的,公司党群工作部或各子公司党支部还需开展党员档案审查
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