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[主观题]

企业文化变革流程的第一步是()。

A 实施新的企业文化并巩固成果

B 制订新的愿景、核心价值和指导原则

C进行外 部文化环境和内部文化需求分析

D巩固企业文化变革成果

E评估目前的企业文化

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第1题

企业文化变革流程的第一步是()。

A.评估目前的企业文化

B.进行外部文化环境和内部文化需求分析

C.制订新的愿景、核心价值和指导原则

D.实施新的企业文化并巩固成果

E.巩固企业文化变革成果

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第2题

企业文化变革的流程包括()。

A.评估目前的企业文化

B.进行外部文化环境和内部文化需求分析

C.制订新的愿景、核心价值和指导原则

D.实施新的企业文化

E.巩固企业文化变革成果

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第3题

2006年发布的中国移动企业文化理念体系内容包括:()、()、()。

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.文化

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第4题

不属于企业文化精神文化范畴的是()

A.核心价值观

B.愿景

C.使命

D.LOGO

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第5题

现代企业文化的核心层是()。

A.企业愿景

B.企业价值观

C.企业文化观念

D.企业文化理念

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第6题

中国移动企业文化理念体系构成:()。

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.目标

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第7题

企业文化核心包括以下哪些要素?()

A.使命

B.愿景

C.核心价值观

D.行为体系

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第8题

在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。()
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第9题

企业哲学是企业文化的核心和动力源泉,一般由三部分构成()。

A.公司愿景

B.企业使命

C.企业精神

D.核心价值观

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第10题

关于建设企业文化正确的描述是:()

A.企业文化主要由企业的使命、愿景、核心价值观构成

B.企业文化三要素在管理企业时会起到良好的作用,确定好之后不能改变

C.企业的核心价值观要和基层员工的价值观一致

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第11题

企业愿景包括()。

A.核心信仰

B.核心产品

C.价值观

D.未来前景

E.企业文化

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