题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一般企业咨询公司把企业文化的落地过程分解为认知、认同和
A.践行
B.深化
C.创新
D.检验
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A.企业文化建设管理
B.开展企业文化传播工程
C.开展企业文化落地工程
D.开展企业文化评价工程
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第3题
()一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型
A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B.《日本企业管理艺术》
C.《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》
D.《企业文化——现代企业的精神支柱》
第7题
李经理原先所在的企业把工作放在首位，客户受到尊重，员工通常愿意加班。后来，他进入另外一家公司，但该公司的管理制度却相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明()。
A.每个企业的企业文化是截然不同的
B.企业文化能够影响人们对企业的总体满意度
C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好
D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好
第10题
下列有关企业文化的观点错误的是:（)。
A.企业文化就是老板文化
B.任何企业都有企业文化，企业文化建设是把企业中好的文化挖掘出来，加以发扬
C.企业文化就是思想政治工作
D.企业文化能够帮助企业赢利
第11题
下列关于建设企业文化的说法，正确的是（)。
A、企业领导亲自贯彻落实就可以了
B、请咨询公司帮助策划建设比较好
C、让每位员工理解，企业全体人员共同实践
D、企业规模足够大才有建设企业文化的意义
