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[判断题]
季度绩效考核得分可作为评比年度优秀员工、晋升、降职、加薪、降薪、调岗、辞退的依据（）
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A、季度绩效考核年度绩效考核
B、年度绩效考核期末绩效考核
C、月度绩效考核季度绩效考核
D、月度绩效考核年度绩效考核
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第1题
根据《中国中铁工程项目成本管理指导意见》(中铁股份成本(2018)211号)规定，项目成本管理绩效考核分为和两种()
根据《中国中铁工程项目成本管理指导意见》（中铁股份成本（2018)211号)规定，项目成本管理绩效考核分为和两种（)
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第3题
普通级供应商划分标准（）
A.供应商年度绩效考核得分低于80分，不少于60分
B.供应商年度绩效考评得分80分及以上，近两年有且已解除警告或取消资格处置的供应商
C.供应商年度绩效考评得分80分及以上，近三年有且已解除警告或取消资格处置的供应商
D.供应商年度绩效考核得分低于80分，不少于70分
