题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
10应付职工薪酬的审计目标一般包括（）
A.确定应付职工薪酬是否实际发放
B.确定应付职工薪酬的列报是否恰当
C.确定应付职工薪酬的期末余领是否正确
D.确定应付职工薪酬的计提和支出的记录是否完整
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A.确定国家的应付职工薪酬制度是否合理
B.是否为被审计单位应履行的支付业务
C.确定应付职工薪酬计提和支出是否合理
D.应付职工薪酬记录是否合理
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第3题
在审核应付职工薪酬项目时，H公司于20×8年12月10日记录了因解除与职工的劳动关系给予的补偿(实质性辞退工作和补偿款项支付均在一年内完成)借记“营业外支出”，贷记“应付职工薪酬”科目，则辛注册会计师的下列处理中正确的有()。
A.予以认可
B.不予以认可，提请H公司予以调整
C.提请H公司予以调整，并在审计工作底稿中列示审计调整分录： 借：管理费用 贷：营业外支出
D.提请H公司予以调整，并在审计工作底稿中列示审计调整分录： 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款
第4题
注册会计师在审计甲公司2009年度财务报表时，为了确定甲公司所有应当记录的应付职工薪酬均已记录，拟实施的下列实质性程序中恰当的有()。
A.比较本期与上期工资费用总额，要求甲公司解释其降低的原因，并取得公司管理层关于员工工资标准的决议
B.检查应付职工薪酬的期后付款情况
C.获取或编制应付职工薪酬明细表，复核加计是否正确，并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符
D.检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报
第5题
注册会计师需要对应付职工薪酬进行审计，原因在于（)。
A.工资费用一般是产品成本的重要组成部分
B.工资费用分配不当会影响损益情况
C.工资费用通常是被审计单位的一项重要费用
D.同存货一样，工资核算的方法复杂多样
第7题
根据材料，回答 18～20 题： A注册会计师负责审计甲公司2×10年度财务报表，在对于人力资源与工薪
根据材料，回答 18～20 题：
A注册会计师负责审计甲公司2×10年度财务报表，在对于人力资源与工薪循环、投资与筹资循环进行审计过程中，遇到下列问题。请代为做出正确的专业判断。
第 18 题 A注册会计师在对应付职工薪酬进行审计时，关注到甲公司下列的相关处理，不认同的是（）。
A．由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本
B．由在建工程负担的职工薪酬，计入在建工程成本
C．因解除与职工的劳动关系给予的补偿，按照职工原来提供服务时的受益对象分别计入相关成本费用
D．由提供劳务获取收入而负担的职工薪酬，计入劳务成本
第9题
审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有：
A.确保真实性
B.应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间
C.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额
D.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额
E.应付职工薪酬估价是否正确
