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[判断题]

每个月累计迟到、早退达到9次或一个月内累计旷工1天的行为,视为严重违纪,公司将作劝退处理()

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第1题

门店同事每个月累计迟到、早退达到9次或一个月累计旷工达到3天及以上者,视为严重违纪,给予辞退处理()
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第2题

员工一个月内累计迟到或早退3次以上(包含3次),给予书面警告处分。员工一个月内累计迟到或早退达到5次者,给予严重警告处分()
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第3题

下列哪种不属于严重违纪行为()

A.未经公司批准在外兼职的

B.酒后工作、当班时饮酒(包括含酒精的饮料)或在工作时间睡觉或不作为的

C.私自为客户提供获取报酬的劳务的

D.上下班迟到或早退一个月内累计达到4次,或一个月内累计3次出勤不打卡的

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第4题

一个月内,员工迟到或早退累计3次视为1次三级缺勤()
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第5题

一个月内迟到或早退累计达10次及以上属于()。

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第6题

一个月内迟到或早退累计达10次及以上的属于严重违反本企业规章制度。()
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第7题

一个月内迟到、早退或私自离岗累计()次的记旷工一天。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第8题

一个月内迟到或早退累计()次以上,按旷工 1 天处理

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

遵守公司规定的作息时间,按时上下班。迟到或早退一次罚款20元。一个月内累计三次迟到或早退则取消当月绩效()
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第10题

一个月内累计迟到__次(含),或累计迟到超过钟(含),或有早退行为(含1次以上),取消当月满勤奖()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第11题

员工在一个自然月内,迟到或早退累计__次给予解除劳动合同;员工在一个自然年度内,迟到或早退累计__次者将予以解除劳动合同()

A.三次、四次

B.三次、五次

C.五次、六次

D.六次、七次

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