目标按层次可分为（）

团队目标的分类，按层次可分为团队目标和()。

A单元目标

B多元目标

C个人目标

D动态目标

A.组织层次

B.目标的层次

C.目标领域和性质

D.目标功能

A.工步质量目标

B.班组和个人的质量目标

C.各部门质量目标

D.企业质量目标

A.社会经济目标

B.分组织目标

C.部门目标

D.个人目标

A.整体目标

B.经营单位目标

C.个人目标

D.职能部门目标

E.核心目标

A.车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限与企业总目标的期限应协调一致

B.车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限与企业总目标的期限可不一致

C.车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限应一致

D.车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限不必一致

下列选项中，不属于按层次划分质量目标的是()。

A.工步质量目标

B.班组和个人的质量目标

C.各部门质量目标

D.企业质量目标

组织目标系统的最低层次是()

A.专业目标

B.分组织目标

C.部门目标

D.个人目标

A.专业目标

B.组织目标

C.部门目标

D.个人目标

A.战略层的目标

B.环境层的目标

C.组织层的目标

D.个人层的目标

E.微观层的目标

A.企业品质目标

B.部门品质目标

C.班组品质目标

D.个人品质目标