题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些假期不影响绩效薪酬的发放答案:ABCD()

A.婚假

B.哺乳假

C.丧假

D.年休假

E.病假、事假

F.产假

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第1题

薪酬的表现形式有()。

A.基本工资

B.法定假期

C.绩效工资

D.激励工资

E.员工福利保险

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第2题

绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。A正确B错误

绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。

A正确

B错误

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第3题

将员工薪酬与业绩直接挂钩,根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是()设计方法

A.基于职位的薪酬

B.基于技能的薪酬

C.基于能力的薪酬

D.基于绩效的薪酬

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第4题

按照薪酬发放的标准可将薪酬分为()。

A.外在薪酬和内在薪酬

B.计时薪酬和计件薪酬

C.短期薪酬和长期薪酬

D.能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

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第5题

事业单位薪酬分配改革,北京市明确要求绩效奖励不得平均发放,重点向()倾斜。
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第6题

企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报称为()。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.奖金

D.津贴

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第7题

销售人员的绩效薪酬设计中应参考的因素有哪些?()

销售人员的绩效薪酬设计中应参考的因素有哪些?()

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第8题

一个好的薪酬激励计划得满足以下哪些条件()。

A.良好绩效会带来更高的收入

B.良好绩效依赖与其他员工的配合

C.绩效的检测是否客观公平

D.除了绩效薪酬激励计划之外,另外一个有效的激励手段就是晋升

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第9题

辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬,如()等。

A.补贴

B.绩效工资

C.津贴

D.奖金

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第10题

曹雁认为应重点突出员工的哪些薪酬()?

A.个人薪酬

B.职务薪酬

C.绩效薪酬

D.可变薪酬

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第11题

以下哪些属于影响薪酬管理的个人因素()。

A.政府指令

B.财务能力

C.预算控制

D.年资

E.绩效

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