题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时的供给与需求的平衡。（）
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A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
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第3题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这不是制定人力资源规划时的哪一个步骤？（）
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
第6题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时的哪一步骤？
A.预测未来人力资源供给
B.预测未来人力资源需求
C.供给与需求的平衡
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第7题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？
A.制定能满足人力资源需求的政策和措施
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第8题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？ （）
A.制定能满足人力资源需求的政策和措施
B.未来的人力资源供给
C.预测未来的人力资源需求
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第9题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时的哪一个步骤（)。
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
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第10题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时()的步骤。
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第11题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？ ()
A.预测未来的人力资源供给
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施
