更多“考核老师带班能力的硬指标的是续班率()”相关的问题
第1题
辅导老师需要专注于做好教学,不用过于关注续班()
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第2题
续报期内(U10-U12),若老师名下应续报人数<30人,则不考核续报目标,相应权重计入完课达标率,按成单量算长续长奖金()
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第3题
最近一次基本法考核结论为销号状态的营销员,其本人续年度佣金及个人继续率仍旧发放()
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第4题
矿山企业应当建立健全领导带班下井制度,制定领导带班下井考核奖惩办法和月度计划,建立和完善领导带班下井档案。()
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第5题
收展专员续收及新单指标均达成晋升标准,收展继续率达成85%,考核结果为维持()
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第6题
托儿所的一个班或集体宿舍内发生传染病时,常计算续发率。通过该率的分析,可以比较传染病传染力强弱,分析流行因素及评价防疫措施。()
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第7题
U1-U9的考核重点方向是完课、满意度,U10-U12考核重点方向是续报()
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第8题
作为二手班或者新带班的老师和家长沟通总有些担心,可以在沟通前回顾孩子的上课视频,罗列要和家长沟通的点,预设家长回答,请求直接上级帮助过话术后再和家长沟通()
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第9题
综合国力不仅包括经济实力、科技实力、国防能力和军事力量等硬指标,也包括政治、教育、社会生活等软因素()
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第10题
组长的续报绩效按照月度考核,根据月度续报单量排名对应不同绩效系数()
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第11题
生产经营单位应当建立并落实单位负责人现场带班制度,制定带班考核奖惩办法,定期公布带班计划并接受从业人员监督。()
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