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权变管理理论在组织结构方面的观点。

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第1题

权变管理理论是二十世纪70年代在()形成的一种管理理论,由弗雷德菲德勒创立,其研究内容集中在组织结构的权变理论、人性的权变理论、领导的权变理论三个方面。
权变管理理论是二十世纪70年代在()形成的一种管理理论,由弗雷德菲德勒创立,其研究内容集中在组织结构的权变理论、人性的权变理论、领导的权变理论三个方面。

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第2题

现代权变组织理论的主要观点是什么?

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第3题

权变管理思想包括:()

A系统理论

B权变理论

C组织行为理论

D过程理论

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第4题

简述领导权变理论的基本观点和理论贡献。

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第5题

权变理论认为,在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化()
权变理论认为,在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化()

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第6题

在组织管理理论的权变理论中,较著名的是A.X理论B.超X理论 C.超Y理论D.Y理论

在组织管理理论的权变理论中,较著名的是

A.X理论

B.超X理论

C.超Y理论

D.Y理论

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第7题

管理理论的发展包含哪些()

A.科学管理

B.组织管理

C.人力资源

D.系统理论

E.权变理论

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第8题

下列有关组织结构的权变因素的观点中,错误的有()。 A.组织结构的权变因素是指影响企

下列有关组织结构的权变因素的观点中,错误的有()。

A.组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境

B.组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性

C.组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路

D.组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用

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第9题

领导者权变管理理论是()年代形成的一种有关组织行为的理论。
领导者权变管理理论是()年代形成的一种有关组织行为的理论。

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第10题

权变理论是根据观点提出的

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第11题

古典管理理论阶段性代表理论是()

A.科学管理理论

B.行政组织理论

C.行为科学理论

D.权变理论

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