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[多选题]

营销员佣金支出包含()

A.基本法佣金

B.交叉销售业务佣金

C.福利待遇

D.加扣款调节项

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第1题

新版《基本法》中,结合对行为管理和基础管理的落实,将出勤、合格率、继续率等指标与各级别营销员佣金挂钩()
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第2题

寿险公司的下列支出,属于个险销售部门的不可控费用的是()。

A.支付给营销员的直接佣金

B.支付给营销员的间接佣金

C.设计业务推动方案产生的费用

D.营销员管理系统发生的IT服务费用

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第3题

最近一次基本法考核结论为销号状态的营销员,其本人续年度佣金及个人继续率仍旧发放()
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第4题

2018版基本法,关于绩效体系的修订,包含以下哪些选项?()

A.督收一体化计薪,与行业接轨

B.通过统一身份(CA套转CS)、职级加档,提升岗位津贴,激励长期经营

C.新增当月进度奖、品质加扣款两个佣金项,提升收入

D.放大团队续期综合达成调整系数,组经理续期团队管理津贴的提升取决于团队整体指标的提升

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第5题

退回佣金场景仅限于离司的营销员退回佣金,退回科目为()

A.应付佣金-间接佣金-长期服务津贴

B.应付佣金-间接佣金-常规佣金

C.其他应付款-暂收款-营销员代收付

D.应付佣金-间接佣金-缓发

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第6题

营销员的报酬可以分为直接佣金和间接佣金两种形式。两种形式中,团队管理津贴应属于()。

A.直接佣金

B.间接佣金

C.直接佣金或间接佣金

D.两者都不是

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第7题

试用营销员、降级营销员的初年度佣金不用打折()
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第8题

保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入属于工资、薪酬所得
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第9题

3、保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入属于工资、薪酬所得。
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第10题

保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入属于工资、薪酬所得。
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