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[判断题]

冲突会引起组织的混乱,因此冲突是有害的,组织应该避免冲突。()

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第1题

组织应该避免冲突,冲突本身表明组织内部的机能失调,这种观点属于冲突的人际关系观点()
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第2题

组织中的冲突是可以避免的。()
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第3题

现代冲突理论认为,冲突对组织是不利的,因此,管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。()

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第4题

组织应该鼓励良性冲突,化解恶性冲突。
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第5题

对学校组织的冲突应该尽量回避。()

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第6题

组织风气不正会引起内部冲突。()
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第7题

冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。()
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第8题

属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲

属于冲突交互作用观点的是

A、不承认冲突存在

B、认为冲突对组织生存有利

C、冲突是不可避免的

D、所有冲突都有害,具有破坏性

E、认为冲突对组织不利

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第9题

组织中的冲突是可以避免的。()

组织中的冲突是可以避免的。()

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第10题

冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()

冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()

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第11题

冲突无论对于群体还是组织都是有害的()
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