题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

集团人力资源中心HRBP李琪于2020年5月离职，2021年7月决定回到顶呱呱任职同岗位。根据他的二次入职间隔期，他的薪酬涨幅为（）

A.相较在本公司离职前的薪酬，薪酬涨幅不得高于20%

B.相较在本公司离职前的薪酬，薪酬涨幅不得高于30%

C.相较李琪离职后个人工资流水，薪酬涨幅不得高于30%

D.相较李琪离职后个人工资流水，薪酬涨幅不得高于40%

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更多“集团人力资源中心HRBP李琪于2020年5月离职，2021年…”相关的问题

第1题

1、HRBP是指（）

A.人力资源服务中心

B.人力资源管理中心

C.人力资源业务合作伙伴

D.人力资源专家中心

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第2题

人力资源三支柱包含（)。

A.COE(专家中心)

B.SSC共享中心

C.HRBP业务伙伴

D.HR人力资源

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第3题

尤里奇的人力资源三支柱结构是指：

A.HRSSC 人力资源共享服务中心

B.HRBP 业务合作伙伴

C.COE 专家中心

D.HRD 人力资源部门中心

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第4题

尤里奇的人力资源三支柱结构是指：

A.HRSSC 人力资源共享服务中心

B.HRBP 业务合作伙伴

C.COE 专家中心

D.HRD 人力资源部门中心

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第5题

在华为HRBP关键能力模型中，人力资源解决方案的设计是对（）的要求

A.初级HRBP

B.中级HRBP

C.高级HRBP

D.资深HRBP

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第6题

三支柱模型将人力资源管理部一分为三，设立HRBP、人力资源共享中心（SSC)、人力资源专家（COE)三个

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第7题

HR 三支柱模型是现代人力资源管理常见的分工逻辑，“三支柱”包括的角色有（）

A.CB（薪酬福利与激励中心）

B.COE（人力资源专家）

C.SSC（共享服务中心）

D.HRBP（人力资源业务伙伴）

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第8题

一级子公司负责人的述职是由（）部门负责。

A.所在单位人力资源部门

B.集团总裁办

C.集团人力资源中心

D.集团运营管理中心

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第9题

HRBP是进驻业务部门的人力资源管理者，是人力资源通才（）

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第10题

传琪是广汽集团的子品牌。（)

传琪是广汽集团的子品牌。()

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第11题

从职能上讲，总部应该成为集团的()。

A.研发中心

B.资本中心

C.生产中心

D.文化中心

E.人力资源中心(2016一级人力资源管理师真题)

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