题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业发生声誉危机时，主要表现在()。
A.诽谤
B.谣言
C.管理层丑闻
D.公司声誉受损
E.企业标识受损
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第5题
声誉风险识别的核心是（)。A．识别声誉风险所采用的统计方法B．精确预测声誉风险发生的时间C．管理层
声誉风险识别的核心是()。
A．识别声誉风险所采用的统计方法
B．精确预测声誉风险发生的时间
C．管理层制定的风险管理政策
D．正确识别八大类风险中可能威胁商业银行声誉的风险因素
第7题
依据《保险公司声誉风险管理指引》（保监会令[2014]15号），保险公司管理层承担声誉风险管理的直接责任，其主要职责包括以下哪些方面。（）
A.确定声誉风险管理的总体目标和基本政策
B.决定重大决策、重要业务流程、重大外部事件的声誉风险评估及其应对预案，以及重大声誉事件的处置方案
C.培育本公司声誉风险管理文化，树立员工声誉风险意识
D.决定公司声誉风险管理工作考核结果，对声誉风险管理问题负有责任的部门和人员进行追究
第10题
如果危机发生时，公司能够采取非常有效的办法来消除危机，实际上能够增加公司的声誉。一个非常好的声誉，可能因为一个事件转眼间就被破坏；而一个不好的声誉，往往需要很长时间的努力才能消除它。如果以上陈述为真，最能支持以下哪项陈述？
A.破坏一个好声誉比消除一个不好的声誉更容易。
B.如果声誉的风险不算风险的话，就不存在风险。
C.维持公司的声誉是董事会最重要的职责。
D.消除一个不好的声誉比赢得一个好声誉还难。
第11题
人力资源管理的主要风险不包括()。
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏
C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源进入机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
