工作评价的方法主要有（）。

A.职位分类系统

B.海氏工作评价系统

C.评分法

D.要素比较法

A.排列法

B.分类法

C.因素比较法

D.计点评分法

A.排序法

B.分类法

C.评分法

D.要素比较法

A、分类法

B、排列法

C、评分法

D、因素比较法

A.排序法

B.分等法

C.评分法

D.因素比较法

A.因素比较法

B.点数法

C.海氏系统法

D.工作分类法

工作评价的方法主要有().

A.排列法

B.交替排序法

C.关键事件法

D.因素比较法

以工作难度作为绝对标准的职位评价方法是()。

A排列法

B分类法

C评分法

D因素比较法

以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（）。

A．岗位参照法、分类法、因素比较法

B．排列法、分类法、评分法

C．排列法、因素比较法、评分法

D．因素比较法、评分法、岗位参照法

关于工作评价的方法,下列说法正确的是().

A.排列法是定量的方法

B.分类法是定量的方法

C.评分法是非定量的方法

D.评分法量定量的方法

关于工作评价的方法,下列说法正确的是（）．

A．排列法是定量的方法

B．分类法是定量的方法

C．评分法是非定量的方法

D．评分法量定量的方法