题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些是我国企业培训开发存在的问题()。
A.无正确的培训观念
B.培训缺乏整体观划
C.培训形式单一
D.培训内容滞后
E.薪酬激励机制不合理
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A.人力资源开发就是培训
B.培训是企业员工的福利之一
C.效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本
D.企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
E.企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
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第3题
以下关于培训的说法正确的是（)。
A.培训是企业员工的福利之一
B.岗位培训制度是企业培训制度最基本最重要的组成部分
C.企业培训制度的内容必须服从于企业的整体发展战略
D.培训服务制度是培训管理的首要制度
E.效益差的企业一般不需要培训
第5题
下列对培训内容的深度变化表述正确的有（)。
A.技能培训可以使得技能得到提升
B.思维培训可以引发思维的变革
C.观念培训可以对原有观念进行改变
D.潜能开发培训可以深层次开发人的情商
第6题
一般来讲，新员工培训包括以下哪些内容？（） A．企业精神培训 B．企业规章制度培训C．企
一般来讲，新员工培训包括以下哪些内容？（）
A．企业精神培训
B．企业规章制度培训
C．企业物质环境培训
D．业务培训
第9题
制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。
制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括（)。
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A.分析可能存在的问题和培训与开发重点
B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标
C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容
D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法
第11题
下列对培训内容的深度变化表述正确的有（)。
A.技能培训可以使得技能得到提升
B.思维培训可以引发思维的变革
C.观念培训可以对原有观念进行改变
D.潜能开发培训可以深层此开发人的情商
