题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
夜间或节假日需要紧急调配护士时，由（）
A.科室护理人员逐级汇报
B.科室护理人员向护理部汇报
C.科室护理人员向人力资源部汇报
D.科室护理人员向医务部汇报
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第1题
紧急状态下护理人力调配在日间：病房护士长向科护士长汇报，科护士长在科室内调配人力，科室人力调配困难，电话上报至本院区护理部主任,护理部主任本院区范围内进行调配，如本院区调配困难上报护理部主任，进行跨院区调配，通知护理人员迅速前往增援病房（）此题为判断题(对，错)。
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第3题
应急组成员外出需提前向护士长报备，当科室出现突发事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理及病
房护理人员紧急缺编等突发事件，应启动科室护士人力应急预案，全科护士要服从统一安排，并及时向护理部报告。（）
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第8题
护理人员培训需求分析包括：（)
A.科室、工作岗位及护理人员等三方面
B.医院发展、工作岗位及个人能力等三方面
C.科室、工作岗位及个人能力等三方面
D.科室、小组及个人能力等三方面
E.医院发展、工作岗位及护理人员等三方面
第9题
根据护理人员应急调配制度，各科室由于护士病假、工作繁忙造成的人员紧缺调配原则（）
A．拒绝护士请病假
B．护理部临时从其他护理单元调配，为使被调配的护士能尽快适应新的工作岗位，优先考虑：已参加全科培训或原来从需求科室调出的护士
C．被调配的护士由需求科室护士长指定专人带教并进行适应性培训，经能力评估满足独立工作需要后再单独顶班
D．限制调休、允许范围内调整工作时间，直至加班
第10题
护理人员的分类比例是指：（)
A.从事护理行政教学、科研和临床工作的护理人员数量之比
B.具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比
C.护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比
D.各年龄段护理人员的数量之比
E.各科室护理人员的数量之比
