在进行企业文化诊断前，没有必要了解企业文化的现状。（)

科学技术环境与企业文化没有必要联系。()

企业文化传播可以只对企业文化的内涵进行全面推广。()

A.了解公司发展情况和招聘流程

B.全面客观地对自身情况进行评估

C.详细了解招聘岗位的应聘要求

D.了解企业文化和工作氛围

A.为企业文化诊断提供工具

B.文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法

C.文化具有主观性，测量毫无意义

D.为企业文化变革提供依据

E.为企业文化实证研究提供科学基础

A、企业文化的思想体系

B、企业文化的媒介

C、企业文化的环境

D、企业文化的对象

企业文化的变革是自下而上地进行的。()