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[判断题]

面试前可不用提前了解前去求职的公司的相关资料,反正面试官会介绍。()

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第1题

因为不知道面试官会提什么问题,所以对于面试问题的回答无需准备。()
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第2题

良好的面试礼仪体现个人素养和对面试官的尊重,绝对可以为面试加分()
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第3题

在自我介绍之后,面试将进入核心、确认阶段。在这个阶段,面试官一般会围绕应聘者的个人简历以及与招聘职位要求相关的素质技能等方面,对应聘者进行提问。应聘者在回答面试官的问题时,以下做法正确的是()

A.投公司所好,应聘者在面试之前弄清楚公司招聘的职位要求职员具备哪些方面的素质,想一想自己是否具备相关的资历.

B.应聘者还要对应聘公司所处行业的发展现状和面临的挑战作一定程度的了解。

C.投面试官所好,根据面试官的背景、提问的重点等有针对性地谈论面试话题。

D.回避面试官提出的问题,或者谈论无关的话题。

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第4题

求职面试中如果面试官问你希望在企业中得到什么样的待遇,你可以给出一个你期望的薪酬范围,而不要说出具体的数字()
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第5题

面试交谈过程中可以上下打量面试官来看面试官是否满意。()
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第6题

如果面试官问“为什么选择我们公司?”其提问目的是()

A.了解求职者特长及知识的深度与广度

B.了解个人价值观、抱负、生活理念等

C.考察求职者的求职动机

D.考察以往的业绩

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第7题

求职面试时我们应该()。

A.延时赴约,显示自己的尊严

B.准时赴约,不让面试官等候

C.提前赴约,打听小道消

D.准时赴约,部分资料遗漏

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第8题

进入面试场所站定后,要等面试官先开口,面试者才能说话。()
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第9题

面试中,如果对面试官提出的问题没听清楚的情况下,可以请面试官再说一遍。()
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第10题

面试者如果感觉面试官所提问题是故意刁难自己,面试者可以气愤的回击。()
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第11题

有的面试官通常会有意制造紧张氛围,以此来测试面试者的抗压能力,俗称压力面试()
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