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[判断题]

带刷卡属于恶意违反公司规章制度的行为,严禁委托他人或接受他人委托代刷卡。一经发现,代刷卡人和被代刷卡人每人扣50元及以上罚款()

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第1题

员工有下列行为之一的,视为严重违反分公司规章制度,给予解除劳动合同处理()。

A.违反考勤及请假制度

B.员工应聘过程中提供不实信息而被录用的

C.向分公司隐瞒、谎报个人信息或提供虚假材料的

D.员工寻衅滋事、恶意煽动事端、故意怠工或罢工的

E.员工因参与涉黄、涉黑、吸毒、赌博、非法借贷、非法集资、传销等不良行为,或其他违反《社会治安管理条例》的行为,在员工队伍中造成恶劣影响或影响公司形象及声誉的

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第2题

员工申请虚假病假属于严重违反公司规章制度的行为,公司不可以直接解除劳动合同
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第3题

任何形式的讨论或者打听公司其他员工的工资的行为属于严重违反公司规章制度的行为()
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第4题

物流事业部红线行为管理制度中,在计划审单等环节,恶意利用个人系统权限批量关闭销售订单或者冻结库存等行为,严重影响公司销售,属于违反公司红线行为()
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第5题

违反公司规章制度,情节较轻,未造成公司、客户损失或造成公司、客户轻微损失的行为属于较重违规行为()
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第6题

下列属于物业管理公司权利的()

A.收取物业费

B.制止违反规章制度的行为

C.管理维修基金

D.要求业委会协助管理

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第7题

以下哪些属于轻微违纪()

A.工作中擅离职守,办私事,串岗

B.未按公司要求着装

C.对同事进行骚扰

D.违反公司规章制度,情节较轻的其他行为

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第8题

捏造和歪曲事实、散布谣言或以其他办法挑拨是非,或煽动停工等扰乱公司秩序行为属于严重违反公司规章制度的行为()
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第9题

代他人或由他人代打卡行为属于严重违反公司规章制度,违反此规定者,公司将视情节轻重,给予处罚或解除劳动合同()
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第10题

以下属于物业管理公司的权利的是()。

A.依照物业管理合同和有关规定收取管理费

B.根据业主要求改进管理与服务

C.惩处违反规章制度的行为

D.多种经营

E.依法经营

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第11题

下列类型的投诉举报属于审计监察中心受理范围的有()

A.公司内部员工存在的舞弊行为

B.公司内部员工虚假工作业绩的行为

C.公司所售住宅或商铺存在质量问题

D.公司内部员工违反公司重要规章制度的行为

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