《劳动纪律管理办法》：工作期间从事与工作无关的事情，视情况考核责任人（基本工资+绩效调节工资基数）1%-2%（）

A．违章指挥

B．违规作业

C．违反劳动纪律

A.无正当理由不服从工作分配和管理，经教育批评仍不改正

B.工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的

C.无故旷工的

D.经常迟到早退、工作时间擅自脱岗或者从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

A.统一着装

B.熟悉工作内容

C.掌握施工工艺

D.遵守劳动纪律

A.服刑期间

B.健康原因

C.不宜从事护士工作的

D.违反《中华人民共和国护士管理办法》的

E.中断五年以上注册的

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反领导要求

A.未穿工作服上岗

B.迟到、早退、脱岗、溜号

C.上班时间干私活

D.酒后上岗、值班中饮酒

E.工作时间内从事与本职工作无关的活动