题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
产假及生育假期间的工资按员工生育时上一年度平均工资计算，从社保拨付的生育津贴中多退少补（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.产假及产假工资
B.生育医疗服务
C.生育精神服务
D.孕期特殊劳动保护
E.生育期间职业保障
更多“产假及生育假期间的工资按员工生育时上一年度平均工资计算，从社…”相关的问题
第3题
我国的生育保险制度主要包括：（)A、产假B、产假工资C、生育医疗服务D、孕期特殊劳动保护E、生育期间
我国的生育保险制度主要包括：()
A、产假
B、产假工资
C、生育医疗服务
D、孕期特殊劳动保护
E、生育期间职业保障
F、孕期营养费
第5题
我国的生育保险制度主要包括：（)A、生育期间职业保障B、产假工资C、孕期特殊劳动保护D、产假E、生育
我国的生育保险制度主要包括：()
A、生育期间职业保障
B、产假工资
C、孕期特殊劳动保护
D、产假
E、生育医疗服务
F、孕期营养费
第7题
产假（包括流产产假)期间，工资照发。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资。产假期间的生
产假(包括流产产假)期间，工资照发。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。()
第8题
女职工产假期间的（)按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。A、补助费B、医疗
女职工产假期间的()按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
A、补助费
B、医疗费
C、生育津贴
第11题
女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照() 由生育保险基金支付。
A.女职工产假前十二个月平均工资的标准
B.女职工工资
C.用人单位上年度职工月平均工资的标准
D.用人单位平均工资
