题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源预测方面的指标包括()
A.未来人才需求的数量、规格、质量指针
B.人才素质与企业需求吻合程度指标
C.员工发展方向和发展潜力指标
D.劳动力市场价格变动趋势指针
E.教育培训总量指标和相对量指标
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A.人才机制与国际接轨
B.人才数量、质量、结构等各项指标
C.人才素质方面
D.人才背景
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第2题
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未
来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()
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第3题
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项
A．错误
B．正确
第10题
人力资源规划应包括以下几个过程：A、审视组织目标B、预测未来人力资源的需求C、预测未来人力资源
人力资源规划应包括以下几个过程：
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估
