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[判断题]

小李4号入职,1-3号为法定节假日,当月无请假、无迟到、无早退、无旷工,当月享受全勤奖()

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第1题

小王与某公司签订劳动合同,约定月工资为3000元,入职不久连续请休病假10天(其中含法定节假日1天,公休日4天),根据制度规定,病假待遇为本人工资的60%,问:该员工当月月工资应发()

A.1800元

B.2448元

C.2724元

D.2669元

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第2题

打荷助理王一2020年10月1—3号出勤了3天,4号上午休息,下午上班,根据新方案当月可以领取法定节假日补贴350元()
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第3题

每月5号为核算福利数据分界线,如社保、转正,5日前入职当月购买社保,5日后入职次月购买()
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第4题

大学刚毕业的小李于2012年2月1日入职,截止到2019年2月1日,可以享受几天法定年假()

A.5

B.4

C.3

D.2

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第5题

如下属于ALPHA组装事业部-劳务公司招聘简章合规项的有()

A.限定纹身大小不可入职

B.年龄要求:法定工作年龄

C.无犯罪记录者

D.性别不限

E.自带体检费65元(入职当月工资中返还)

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第6题

人行月报一批的报送时间为()

A.每月4号

B.每月4号,遇周末与法定节假日顺延

C.每月4号,遇法定节假日顺延,周末不顺延

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第7题

以下关于年假的说法错误的是()

A.小明入职已满1年,今年过年可以使用5天年假,因年假与法定节假日一起休的,其连续不在岗天数不得超过10天,所以春节假7天,自己春节期间最多只能休3天年假

B.小明入职已满5年,当年请了陪产假10天,次年休当年度年假仅剩2天

C.小红入职时间是2020年10月1日,产假时间是2021年8月-2022年2月,如小红一直在职,则小红在2021年与2022年都休不了年假

D.小红入职时间是2020年10月1日,2020年10月1日-2021年9月30日请事假累计15天,则2021年10月1日-2022年9月1日之间无年假

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第8题

派遣工与劳务公司签订劳动合同,合同上不能额外约定的内容是()
A.稳岗补贴

B.在协议工作期间由劳务公司派驻的企业提供食宿,住宿免费,水电费平摊

C.周六/日及法定节假日均按此标准综合工时单价执行

D.派遣人员工作期间在劳务公司派驻的企业,伙食刷卡消费(入职之日起享有150元/月伙食补助,不足月按天折算),先吃后扣

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第9题

以下针对备用金放款时效表述正确的是()

A.绑卡成功次日起1-3天,最快有可能当天绑卡当天到账,周六日及法定节假日除外

B.绑卡成功之日起1-3天,最快有可能当天绑卡当天到账,周六日及法定节假日除外

C.绑卡成功次日起1-3个工作日,最快有可能当天绑卡当天到账,周六日及法定节假日除外

D.绑卡成功之日起1-3个工作日,最快有可能当天绑卡当天到账,周六日及法定节假日除外

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第10题

新员工入职,合同试用期一般为__()

A.1-2个月

B.1-3个月

C.1-6个月

D.6-12个月

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第11题

“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职()年。

A.1-3

B.3-5

C.5-10

D.10-15

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