题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
判断：制定行动计划时，将需要实施的方案，记录在行动计划表。尽可能采取防错的方案，预防问题再发生（）
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A.落地执行首先需要根据方案制定可行的行动计划
B.可用甘特图对计划实施进度进行可视化跟踪
C.方案定好后，员工会按方案实施，不需要进行跟踪管理
D.只要员工不打折扣地按计划实施,就没有问题
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第2题
建立质量体系的基本步骤是()。
A.建立质量领导小组
B.评估达到质量的必要条件
C.制定行动计划并确定实施计划的最佳方案
D.执行需要的改进措施，包括建立监督和控制体系
E.对质量体系进行监控以评估其运行情况
第5题
当企业的战略目标和战略方案制定后，最重要的就是战略部署，是战略方案具体化，制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划，包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等，在制定详细的战略规划时，需要考虑组织的各个方面，平衡公司的发展，常使用的工具是（)
A.SWOT分析
B.力场分析
C.平衡计分卡
D.FMEA
第7题
根据世界儿童首脑会议通过的行动纲领（1990)，（)制定了题为“儿童不能等待”的国家行动方案，它确立了实施促进儿童生存、保护与发展世界宣言的行动计划。
A.加纳
B.芬兰
C.秘鲁
D.新西兰
第8题
下列哪项不属领导能力()
A.有能力确定目标，让人接受一种观点、一个方案，或一项行动计划
B.有能力对所制定的目标进行论证说明，确定重点，制定行动计划，最终达到目的
C.进行组织落实，确定检验标准及范围，并有进行工作追踪
D.有能力设计一个组织机构，制定目标、工作方法和相关制度，并组织实施
第9题
（)是指依据职业生涯个人行动计划所制定的目标和标准，采用一定的技术或手段，按照一定的程序，对计划实施结果活状态进行分析、研究，以判断其效果和价值的一种活动。
A.职业生涯规划
B.职业生涯评估
C.职业生涯决策风格
D.职业发展路径
第11题
下列选项属于职业健康安全管理体系“职业健康安全管理方案”要素目的和意图的是 ()
A.确定管理体系实施和运行过程中有关人员的作用、职责和权限
B.确定实施、控制和改进管理体系的各种资源
C.制定适宜的战略和行动计划，实现组织所确定的各项目标
D.建立适宜于职业健康安全管理体系的组织和结构
