题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于现代人力资源管理与传统人事管理的区别,以下说法不正确的是()。

A.传统人事管理以事为中心,重视组织权威,现代人力资源管理认为人是企业的成本人与事的统一,重视人心和人性管理

B.传统人事管理以战略为导向,现代人力资源管理以战术为导向

C.传统人事管理被动适应,现代人力资源管理开放,主动开发

D.传统人事管理简单僵化,技术含量低,现代人力资源管理有专门方法与技术,技术含量高

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第1题

与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。()
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第2题

传统人事管理的特点是以"人"为中心,而现代人力资源管理是以"事”为中心。()

传统人事管理的特点是以"人"为中心,而现代人力资源管理是以"事”为中心。()

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第3题

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
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第4题

与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是()。

A.以“事”为中心

B.以“人”为中心

C.把人当成工具

D.把人看作资源

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第5题

下面关于传统人事管理的描述,不正确的是()。A.视员工为成本负担B.人力资源部是生产与效益部门C.

下面关于传统人事管理的描述,不正确的是()。

A.视员工为成本负担

B.人力资源部是生产与效益部门

C.管理的目的在于保障组织短期目标的实现

D.以事为中心的管理模式

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第6题

现代人力资源管理与传统人事管理的区别在于____

A.管理理念不同

B. 管理重心转移

C. 管理地位和管理内容不同

D. 管理模式和管理手段不同

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第7题

现代人力资源管理与传统人事管理有什么区别?

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第8题

传统人事管理的特点之一是:

A.以事为中心

B.把人力当成资本

C.对人进行开发管理

D.以人为本

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第9题

人力资源开发管理与传统劳动人事管理有什么区别?

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第10题

与传统人事管理相比,现代人力资源管理有哪些不同的特点?

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第11题

请结合实际运用,论述现代人力资源管理理念与传统的人事管理的差别。

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