题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

超级新SHOW-筹备收展组方案，在1月期间，只需达标1、个人每月参会率达（）；2、（）场个人创说会（每场人数不少于5人，已增员助手申报录入为准）；即可获得1000元培训津贴；2-3月，需要达成1、个人每月参会率达（）；2、（）场个人创说会（每场人数不少于5人，已增员助手申报录入为准）；3、每月有效拜访孤单客户累计（）才可获得1500元培训津贴

A.80%及以上；1；80%及以上；2；12

B.80%及以上；1；80%及以上；1；10

C.80%及以上；2；80%及以上；2；10

D.80%及以上；2；80%及以上；1

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更多“超级新SHOW-筹备收展组方案，在1月期间，只需达标1、个人…”相关的问题

第1题

对于经县、市公司面试合格且符合优才标准的新人将按一定标准进行奖励，下列说法错误的是（）

A.方案期间个人月均出席率≥80%，且须参加相关专项培训

B.在2022年一季度晋升业务主任/收展员

C.在2022年1月-2022年6月至少达成三次星级人力

D.在2022年二季度晋升或维持组经理职级，直辖组有效人力不低于7人

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第2题

在2022年全省收展筹备负责人专项方案中，“筹备负责人”奖项中固定津贴涉及的获取条件有（）

A.个人当月有推荐新增

B.当月PAC≥22个

C.当月参会率≥80%

D.邀约5个新增面试

E.当月日常考评得分100分及以上

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第3题

筹备期商管公司的收入户由（）开立

A.地方财务

B.城市公司财务

C.大区财务

D.总部资金组

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第4题

根据《厦分银续2020新筹团队筹备期津贴方案》备注要求，主管本人筹备定级未成功，本人及名下新人仍可享受对应筹备期津贴标准（）

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第5题

2022年个险渠道强基工程方案，优才定义（）

A.营销渠道增员人年龄在25岁至50岁之间

B.收展销渠道增员人年龄在25岁至45岁之间

C.学历在大专及以上

D.优才需新晋业务主任/收展员

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第6题

组经理直接培育新的收展组时，6个月内直辖组业绩责任额，得分最低可获得（）

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第7题

超级新show新人1月获取奖励方案的条件是（）

A.月度参会率≥80%

B.每周达成211工作模式

C.月度累计销售4件（主险，短险，车险，财产险，广发卡中任意四件）

D.自然月达成有效人力额外加奖400元

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第8题

关于新版基本法的执行时间，说法正确的是（）

A.大多数变更内容执行时间为2022年6月1日

B.年度展业奖的执行时间为1月1日

C.新品管执行时间为7月1日

D.取消快速晋组时间为6月1日

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第9题

2022年个险渠道强基工程方案，推荐人达成累计6月推荐新晋业务主任/收展员（优才）≥1人，奖励推荐人（）万元

A.2

B.1.8

C.1.2

D.0

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第10题

2022版收展基本法中，降低了各级组经理的维持考核标准，组经理有效人力由5人降为__人，个人新单件数__；高级组经理有效人力由5人降为__人，个人新单件数__（）

A.3343

B.3不考核4不考核

C.3不考核3不考核

D.3333

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第11题

晋升高组系列要求：任组经理职级满3个月；最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件;直接培育收展组1个；最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%；3个月直辖组FYC和组经理晋升一样（）

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