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转正考核未通过,当月不得再次申请()

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第1题

申请挂账的诉求不计入当月考评成绩,挂账到期后进行回访,回访结果直接计入下月考评成绩,不得再次申请不计入考核()
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第2题

新员工独立考核成绩未达标,当月15日之后可以再次申请考核()
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第3题

从2013年起,专业技术人员未通过继续教育年度验证的,当年年度考核不得评为()等次。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

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第4题

企业未通过高级认证企业认证或者复核的,2年内不得提出高级认证企业认证申请()

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第5题

新人入司当月转正,第三个月降级。则无法享受新人训练津贴,除非再次转正()
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第6题

“一年内不得再次申请考核”是指调离原岗位之日起,一年内不得再次申请同类考核。()
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第7题

下列说法错误的是()。

A.专业技术人员接受继续教育的时间每年不少于7天

B.从2012年起,专业技术人员未通过继续教育年度验证的,当年年度考核不得评为优秀等次

C.《学习贯彻党的十八大精神 推进广州新型城市化发展》是“十五”期间的公需科目

D.在职参加学历学位教育,若与从事专业、晋升职称关联性不大,当年最多计算70个其他培训学时

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第8题

新行员试用期考核合格的,办理转正定级手续,转正定级时间从试用期满当月起计算。()
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第9题

对于部经理、总监考核指标“直接增员转正2人”中,新人本期转正,下期降级后再次转正,可计入下期指标()
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第10题

退费工单生成中指用户已申请退费,但退费信息未通过客户支撑系统校验,未生成退费协调单。()
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第11题

安管人员隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告,安管人员2年内不得再次申请考核()
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