题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新《基本法》规定，见习服务专员绩效调节系数确定后试用期内可以变更（）

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新《基本法》规定，见习服务专员绩效调节系数确定后试用期内可以…”相关的问题

第1题

“新基本法”在绩效计提方面，提升了寿代产业务的计提系数，但个人业务还是比寿代产的绩效多（）

点击查看答案

第2题

“新基本法”在绩效计提方面，提升了寿代产业务的计提系数，寿代产比个人业务的计提更多（）

点击查看答案

第3题

“新基本法”中初级一档专员的基本工资由原来的1600元提升到2000元（）

点击查看答案

第4题

试用服务专员签订委托代理合同首月，考核与佣金描述正确的为（）。

A.首月即进行考核，基本佣金绩效系数按实际达成发放

B.首月不纳入考核，给予学习时间，基本佣金绩效系数按实际达成发放

C.首月不纳入考核，给予学习时间，基本佣金绩效系数按1发放

D.首月即进行考核，基本佣金绩效系数按1发放

点击查看答案

第5题

新《基本法》规定，服务主管任职的学历为大专及以上（）

点击查看答案

第6题

基本法培训津贴调节最大系数是（）

A.1.0

B.1.1

C.1.2

D.1

点击查看答案

第7题

新基本法取消总颁日常考评指标体系，参会率、综合持续率直接作为基本法具体津贴挂钩系数，参会率≥60%，则系数为1，反之为0（）

点击查看答案

第8题

依照《建设工程监理与有关服务收费原则》，下列选项除（)外，均为施工监理服务收费原则调节系数。

A.高程调节系敷

B.工程复杂限度调节系数

C.项目规模调节系数

D.专业调节系数

点击查看答案

第9题

见习业务专员可以享受增员奖和增才奖（）

点击查看答案

第10题

绩效系数是根据绩效达成率排名强制比例分布确定的员工，其绩效系数分布包括（）

A.1.3

B.1.1

C.1.0

D.0.8

E.0

点击查看答案

第11题

2018版基本法，放大“团队续期宽末综合达成率调节系数”，系数最低值和最高值分别是：（)。

A、0.5，1.5

B、0.5，3.2

C、0.6，3

D、0.6，3.2

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信