迅速补充销售团队的方式包括网络招人、社招、员工介绍、个人品牌和影响力招人（）

A.节流主要说的是降低固定成本

B.高薪精兵是给高薪，招好人，少招人

C.最省钱的方式是以低于行业平均工资的方法招人做事

市场调查与预测 实训任务一 团队建设 上传团队名称即可 任务1 成立模拟公司（） 补充资料:撰写公司介绍可以考虑一下方面 1、公司概况:包括注册时间,注册资本,公司性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等; 2、公司发展状况:公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号; 3、公司文化:公司的目标,理念,宗旨,使命,愿景,寄语等; 4、公司主要产品:性能,特色,创新,超前; 5、 销售业绩及网络:销售量,各地销售点等; 6、售后服务:主要是公司售后服务的承诺

A.创业创新网络团队建设

B.社交网络补充创新思想

C.进行团队内部人员大换血

D.定期轮岗做参与式创新

A.创业创新网络团队建设

B.创业群体共同讨论目标

C.社交网络补充创新思想

D.定期轮岗做参与式创新

A.未来的工作方向还没有确定，比较担心

B.如何才能发挥以前的工作经验

C.对业务熟悉和产出较慢，还需要花时间学习技能

D.如何融入到目前的工作团队

A.展览会概况

B.参展须知

C.展览会进展情况

D.展馆周边居民消费恩格尔系数

A.单位是否需要招人

B.怎么招人

C.招什么样的人

D.怎样培养人

A.政府体育行政部门“一家办”

B.群众体育逐步转向以社会办为主

C.竞技体育以国家投入、直接管理为主

D.竞技体育以社会参与为补充

校招和社招是不同的招聘方式，两者独立没有关联。()

A.确定招人费用

B.进行面试安排

C.确定招人和选人的标准

D.与用人部门沟通协调

A、直销

B、代销

C、零销

D、传销