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第2题
()是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力，也称之为认知能力测试，这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用。
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第3题
按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能 力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是 处在职业生涯的哪个阶段（）
A.职业准备
B.职业生涯初期
C.职业生涯中期
D.进入组织
第4题
＜＞25.作为复合型技能人才的班组长要做到“工作学习化，学习工作化”（）
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第5题
班组长处于兵头将尾，是最基层的管理者负责人，所以班组长所有工作尽量做到亲力亲为。（）
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第6题
班组长要终生学习，要懂管理的基本原理，要掌握工作反思总结的技巧与策略。（)
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第8题
()是服务力的基础，一个人没有某方面的知识，就不可能有服务力。
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第9题
班组长要提升解读力应从哪方面下功夫？（)
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第10题
在当今社会，对一个人来讲，他的()是最重要的。
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第11题
心态是指一个人对待事物的态度。即一个人对现实生活、工作、学习中遇到问题时所采取的态度（）
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