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[判断题]

新入职护士试用期满由病区护士长进行考评,合格者由人力资源部签订劳动合同,并按规定为其办理相关手续,享受护理人员的培训及其他福利待遇;不合格者交人力资源部,办理辞退手续()

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第1题

新入职护士试用期满由病区护士长进行考评,合格者由人力资源部签订劳动合同,并按规定为其办理相关手续,享受护理人员的培训及其他福利待遇;不合格者交人力资源部,办理辞退手续。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

护士由()根据考核指标对其进行综合考核

A.护理组长

B.护士长

C.护理部主任

D.高年资护士

E.新入职护士

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第3题

护士长或医疗设备管理员负责对新入职护士进行各种医疗设备操作的培训、考核。新购买的医疗设备由厂家或设备科专职人员对操作人员进行培训。()
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第4题

新入职的装维作业人员试用期满后,通过定岗考试、取得维护上岗证,能够独立上岗进行作业,其星级级别评定为()。

A.二级

B.一级

C.实习级

D.无级别

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第5题

新入职的政府专职消防员在试用期满前,经考核合格后,确定其技术等级为五级()
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第6题

新入职护士试用时间3个月()
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第7题

护士长要选派()护士负责体温筛查岗工作

A.政治觉悟高

B.综合素质强

C.能处理突发状况

D.新入职护士

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第8题

当年新入职员工且符合规定的,试用期满后可享受年休假,年休假的天数按照在公司剩余日历天数(从入司日期算起)折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假()
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第9题

在医疗护理安全管理过程中,以下哪些人员是关注的重点()

A.实习生

B.新入职护士

C.新护士长

D.新入院患者

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第10题

以下资质审核正确的有()

A.新入职护士入岗符合人事科岗位招聘要求,考核合格,进入临床护理岗位提供护士执业证书,其中产科提供助产士证书,护理部依照《护士条例》予以审核,同意注册

B.未取得《中华人民共和国护士执业证书》(简称《执业证书》)或未有效注册的新护士不能单独工作,必须在执业护士的指导下进行护理工作

C.护理部按照护理人员和特殊护理岗位护理员准入制度要求审核其专业资质

D.资质审核不符合相关规定者,给予书面通知,限期整改

E.护士长严格执行上述范围,加强依法执行管理

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第11题

新入职员工在试用期满至次年6月可提出入会申请。应入会年度自动放弃入会资格、入会后由于个人原因办理退会或自动退会的员工,可以在6月后重新提出申请,补缴相关费用并办理入会手续后,方可成为会员()
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